Hvad er arbejdsskade erstatning?

Arbejdsskade erstatning er en form for kompensation, som tilkendes personer, der er kommet til skade under udførelse af deres arbejde. En arbejdsskade kan opstå som følge af en pludselig ulykke eller som en følge af længerevarende påvirkninger, som gradvist fører til en erhvervssygdom. Formålet med arbejdsskade erstatning er at sikre, at den skadelidte medarbejder ikke lider økonomisk tab som følge af skaden og får mulighed for at opretholde en vis levestandard, selvom vedkommende ikke kan udføre sit arbejde som tidligere.

Hvad dækker arbejdsskade erstatning?

En arbejdsskade kan omfatte både fysiske og psykiske skader, så længe det kan bevises, at skaden er opstået som en direkte følge af arbejdsforholdene. Der er flere typer af kompensation, som en skadelidt kan have ret til, herunder:

Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste: Hvis skaden gør, at den tilskadekomne ikke kan arbejde i en periode, kan vedkommende få erstattet det løntab, som er en følge af dette.

Erstatning for varigt mén: Hvis skaden medfører en varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse, kan man få erstatning for det varige mén.

Erstatning for behandlingsudgifter: Udgifter til behandling, som er nødvendig på grund af arbejdsskaden, kan blive dækket.

Erhvervsevnetabserstatning: Hvis skaden nedsætter ens evne til at arbejde permanent, kan man få erstatning for erhvervsevnetab.

Hvordan anmeldes en arbejdsskade?

Det er vigtigt at anmelde en arbejdsskade hurtigst muligt efter, at skaden er sket eller opdaget. En arbejdsskade skal anmeldes til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) gennem ens arbejdsgiver eller den læge, der behandler en. Hvis skaden ikke anmeldes inden for et år efter ulykken eller sygdommens opståen, kan det være svært at få erstatning.

Vurdering af arbejdsskader

Når skaden er anmeldt, vil Arbejdsmarkedets Erhvervssikring vurdere sagen og afgøre, om der er grundlag for erstatning. I denne vurdering tages der hensyn til, om skaden er opstået som følge af arbejdsforholdene, og hvor stor indvirkning skaden har på den tilskadekomnes helbred og arbejdsevne. AES kan i nogle tilfælde bede om yderligere oplysninger fra læger, arbejdsgivere og andre relevante parter for at kunne træffe en retfærdig afgørelse.

Mulighed for klage

Hvis man er uenig i den afgørelse, der bliver truffet af AES, har man mulighed for at klage. En klage skal indsendes inden for fire uger fra afgørelsen er modtaget. Klagen kan enten resultere i en omvurdering af sagen eller videresendes til Ankestyrelsen, som kan foretage en uvildig vurdering af sagen.

Arbejdsskade erstatning er en vigtig rettighed for alle, der kommer til skade på deres arbejdsplads. Den sikrer, at de økonomiske konsekvenser af en arbejdsskade kan dækkes, så den tilskadekomne kan opretholde en nogenlunde normal tilværelse. Det er dog vigtigt at anmelde skaden korrekt og i tide for at sikre, at man får den erstatning, man har ret til.